Outsourcing GX2
Alocamos nossos talentos de acordo com as necessidades para agregar aos times dos nossos parceiros e acelerar a transformação digital, através do uso de tecnologias de ponta e métodos ágeis.
Principais características
Conheça nossa metodologia de trabalho e gestão centrada nas pessoas
Cuidado com as pessoas
Cuidados do nosso time através de ações como:
- Benefícios para a sua saúde;
- Ambiente de trabalho seguro e agradável;
- Desenvolvimento de carreira com treinamentos, cursos e acompanhamento profissional;
- Opção de trabalho remoto;
- Horários flexíveis.
Match perfeito entre empresas e profissionais da TI
Profissional com fit cultural com o cliente
O ajuste, ou fit cultural, é o alinhamento que um colaborador tem, além de soft skills e traços de personalidade, com os valores da cultura e com a missão do cliente.
Aqui na GX2 consideramos esses elementos para encontrar candidatos com maior probabilidade de motivação, envolvimento e permanência na empresa.
Retenção de talentos
Para reter talentos existem algumas soluções que nós da GX2 acreditamos e usamos:
- Sistema de gestão compartilhada com acompanhamento constante;
- Sistema de meritocracia por desempenho;
- Estratégias e planos de ações para diminuição de turnover;
- Feedbacks constantes – quinzenais e mensais;
- Follow Up com desempenho de colaboradores – semestral.
Gestão dedicada
Gestão do time realizada por profissionais do RH (não por comerciais), com foco no engajamento dos profissionais, reconhecimento de conquistas e coaching profissional.
Apresentação semestral do follow-up de cada profissional, contendo o mapa de habilidades e conhecimentos, timeline de entregas e indicadores de performance e comportamentais.
Para saber todos os detalhes sobre o FUP e também ver alguns depoimentos de clientes do nosso outsourcing, assista o vídeo clicando no botão abaixo:
Como executamos
Benefícios para o cliente
Compartilhamento da responsabilidade da gestão dos alocados
Bonificação da GX2 para os alocados que finalizarem o semestre com a média final da avaliação com 4 estrelas ou mais em todas as competências
Profissionais mais satisfeitos, motivados e engajados com as metas da empresa
Soluções para retenção de talentos
Histórias de Sucesso
Banco Digio
O Digio é uma plataforma digital de serviços financeiros com a solidez de um banco e agilidade de uma fintech que contou com o apoio da GX2, através da alocação de talentos, para acelerar e suportar o crescimento da empresa.
Grupo Avenida
Conexão de sucesso entre o Grupo Avenida – Varejo – e a GX2 sobre os resultados alcançados no desenvolvimento de soluções e transformação digital da empresa, a partir da versão do Líder de TI, Ageu Pedro Junior.
Bemp
A Bemp é uma healthtech que desenvolveu uma plataforma de gestão completa de salões, barbearias e clínicas que contou com o apoio da GX2, através da alocação de talentos, para acelerar e suportar o crescimento da empresa.
Vamos conversar?
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