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GX2

Outsourcing GX2

Alocamos nossos talentos de acordo com as necessidades para agregar aos times dos nossos parceiros e acelerar a transformação digital, através do uso de tecnologias de ponta e métodos ágeis.

Principais características

Conheça nossa metodologia de trabalho e gestão centrada nas pessoas

Cuidado com as pessoas

Cuidados do nosso time através de ações como:

  • Benefícios para a sua saúde;
  • Ambiente de trabalho seguro e agradável;
  • Desenvolvimento de carreira com treinamentos, cursos e acompanhamento profissional;
  • Opção de trabalho remoto;
  • Horários flexíveis.

Match perfeito entre empresas e profissionais da TI

Profissional com fit cultural com o cliente

O ajuste, ou fit cultural, é o alinhamento que um colaborador tem, além de soft skills e traços de personalidade, com os valores da cultura e com a missão do cliente.

Aqui na GX2 consideramos esses elementos para encontrar candidatos com maior probabilidade de motivação, envolvimento e permanência na empresa.

Retenção de talentos

Para reter talentos existem algumas soluções que nós da GX2 acreditamos e usamos:

  • Sistema de gestão compartilhada com acompanhamento constante;
  • Sistema de meritocracia por desempenho;
  • Estratégias e planos de ações para diminuição de turnover;
  • Feedbacks constantes – quinzenais e mensais;
  • Follow Up com desempenho de colaboradores – semestral.

Gestão dedicada

Gestão do time realizada por profissionais do RH (não por comerciais), com foco no engajamento dos profissionais, reconhecimento de conquistas e coaching profissional.

Apresentação semestral do follow-up de cada profissional, contendo o mapa de habilidades e conhecimentos, timeline de entregas e indicadores de performance e comportamentais.

Para saber todos os detalhes sobre o FUP e também ver alguns depoimentos de clientes do nosso outsourcing, assista o vídeo clicando no botão abaixo:

Como executamos

Benefícios para o cliente

Compartilhamento da responsabilidade da gestão dos alocados

Bonificação da GX2 para os alocados que finalizarem o semestre com a média final da avaliação com 4 estrelas ou mais em todas as competências

Profissionais mais satisfeitos, motivados e engajados com as metas da empresa

Soluções para retenção de talentos

Histórias de Sucesso

Banco Digio

O Digio é uma plataforma digital de serviços financeiros com a solidez de um banco e agilidade de uma fintech que contou com o apoio da GX2, através da alocação de talentos, para acelerar e suportar o crescimento da empresa.

Grupo Avenida

Conexão de sucesso entre o Grupo Avenida – Varejo –  e a GX2 sobre os resultados alcançados no desenvolvimento de soluções e transformação digital da empresa, a partir da versão do Líder de TI, Ageu Pedro Junior.

Bemp

A Bemp é uma healthtech que desenvolveu uma plataforma de gestão completa de salões, barbearias e clínicas que contou com o apoio da GX2, através da alocação de talentos, para acelerar e suportar o crescimento da empresa.

Vamos conversar?

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